Le Bilan de compétences pour construire son parcours professionnel !

Le Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire peut vous aider à trouver la bonne orientation et faire les bons choix pour démarrer une deuxième vie professionnelle.

Un nouveau cap

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation.

  • Vous avez fait le tour de votre poste ?
  • Vous aspirez à évoluer ?
  • Vous envisagez de vous réorienter ?
  • Vous voulez suivre une formation ?
  • Vous devez changer de poste suite à des problématiques de santé au travail ?
  • Vous voulez apprendre un nouveau métier ?
  • Vous cherchez des solutions pour vous reconvertir ?

Commencez par faire un bilan de compétences pour définir le plus précisément avec notre équipe votre projet professionnel et adapter votre plan d’action.

Être à vos côtés

Un accompagnement 100% personnalisé avec notre démarche Approche Emploi Compétences (AEC)

Le Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire propose une pédagogie innovante et une approche globale permettant la mise en place de parcours individualisés pour atteindre les objectifs ciblés.

L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il doit vous permettre une meilleure connaissance de soi, prendre confiance en vous, définir vos intérêts, vos motivations, vos capacités, vos aptitudes. L'objectif est également de vous aider à mieux identifier les métiers, les formations, l'environnement professionnel qui vous permettraient d'être plus épanoui.

  • Identifier ses acquis, ses caractéristiques personnelles et professionnelles (compétences, motivations, valeurs, besoins, aptitudes, ressources, axes de progrès…)
  • Rechercher des informations sur les métiers, les secteurs d’activités, les formations, le marché de l’emploi…
  • Elaborer un projet professionnel (reconversion, évolution, formation, VAE…) en définissant des stratégies d’action et des axes de progrès.
  • Utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou de choix de carrière, gérer au mieux ses ressources personnelles et reprendre confiance en soi

  • - une phase préliminaire qui permet d'analyser votre demande et vos besoins afin d'individualiser au mieux le déroulement du bilan.
  • - une phase d'investigation qui permet d'identifier les compétences, les intérêts, les motivations, les valeurs ainsi que les aptitudes comportementales. Cette phase permet d'explorer également les informations sur les domaines professionnels, les métiers, les formations, le marché du travail. C'est une phase d'exploration qui permet d'identifier un projet professionnel. Elle sera d'autant plus efficace si vous rencontrez des professionnels.
  • - une dernière phase permet de définir un plan d'action à mettre en œuvre pour réaliser un projet professionnel ou encore un projet de formation.

Le bilan de compétences donne lieu à une synthèse qui retracera les circonstances du bilan, vos compétences et aptitudes au regard de votre projet, ainsi que le plan d'action.

Plan de Développement des Compétences – PDC

Au 1er janvier 2019, le plan de formation est devenu le plan de développement des compétences. Toujours dédié aux actions à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions mises en œuvre au bénéfice des salariés.

Annuel ou pluriannuel, le plan de développement des compétences peut comporter des actions de formation, de bilan de compétences, de Validation des acquis de l’expérience (VAE) et/ou des actions d’apprentissage.

Compte Personnel de Formation – CPF

 Depuis novembre 2019, le CPF est un compte qui accompagne chaque personne durant toute sa carrière (dès son 1er contrat de travail jusqu’à sa retraite). Ce compte est crédité en euros. Les personnes peuvent choisir seuls leur formation (droit à la formation) et gérer directement leur compte personnel de formation via une application numérique d’achat direct.

Comment s'inscrire ? En créant son espace personnel sur www.moncompteformation.gouv.fr  qui permet de s’informer, de consulter son capital disponible, de rechercher des formations, et d’obtenir un financement

partiel ou total suivant le montant disponible sur son compteur.   

 

Page CPF du centre du Havre : https://urlz.fr/elmE

Page CPF du centre d’Evreux : https://urlz.fr/elmH