Management et Développement

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Issus principalement de la psychologie, les objectifs dans ce domaine visent l'épanouissement de la personne : changement positif, évolution (personnelle, professionnelle), développement des compétences psychosociales (cognitives, relationnelles, émotionnelles), valorisation des talents et des potentiels, approfondissement des connaissances, amélioration de la connaissance de soi, de son mode de communication, de la qualité de vie,... Dans l'univers professionnel, l'objectif est de gagner en efficacité, en productivité, de booster sa carrière, prendre de nouvelles responsabilités, améliorer le management de son équipe, mieux communiquer,...

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Des formations adaptées pour vous permettre de monter en compétences et faire face aux défis qui vous attendent !

Nos formations en efficacité professionnelle proposent un large spectre de thématiques, du transfert de compétences à la conduite de changement individuel et collectif.

Elles peuvent être adaptées et/ou combinées de manière à répondre à vos besoins particuliers.

MANAGEMENT

Le manager, avec ou sans lien hiérarchique, met en œuvre au sein de son secteur des moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs définis par l’entreprise. Les formations en management consistent à répondre justement aux enjeux de management des entreprises en permettant aux managers, de l’animateur au dirigeant, de  développer et/ou renforcer de véritables compétences managériales.

RESSOURCES HUMAINES

Le service Management & Développement du Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire vous permet de recentrer votre démarche RH sur l’essentiel : l’analyse et le développement de vos compétences grâce à l’Approche Emploi Compétences.

Notre équipe de formateurs experts vous accompagne dans vos actions de recrutement, formation et suivi de carrière grâce à une démarche basée sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.